别样的江湖_孔二狗【完结】(78)

2019-03-10  作者|标签:孔二狗

  “恩,你也和骆总说一下吧,再见。”

  “再见。”

  一对平日亲密无间的恋人,现在在办公室中还都得装作是工作关系,想装好了的确挺难。

  肖开元挂下电话没多久,就收到了Ada的短信:宝贝辛苦了,加油,晚上请你吃好吃的,好好犒劳你。

  肖开元只能苦笑:自己已经在拼命了,但是的确是执行起来有难度啊!就算请自己吃大还丹,也未必能让这个项目提前完成啊。

  肖开元把Ada的话转告给了骆三郎,骆三郎表示:下午开会时一起讨论。

  第三十七章 Loser

  下午快下班时,骆三郎把肖开元部门的全体人员都叫进了办公室,让每个人都谈一下自己的进展。

  李月先发言:“我做了两份竞争对手深访,但是找到的人都不太合适,他们大概只能回答整份问卷三分之一的内容,而且回答的那三分之一还都是些很浅显的问题,即使不直接访问,我们也都有所了解。就目前来看,访问效果一般。”

  冯然也发言:“我只做了一份竞争对手深访,虽然找的人比较合适,但是他不太愿意透露本公司的一些营销计划和发展规划,访问中一直和我捣浆糊。最后他说:这些东西我的确不能跟你说,你们应该是做了不少类似的访问吧,那这样吧,咱们gān脆jiāo换一些有价值的信息。我从你们那了解一部分有用的信息,然后我也告诉你你想了解的信息,怎么样?”

  “那你怎么回答?”骆三郎插了一句。

  “我说,这事儿我也做不了主。呵呵。”冯然说。

  张青又跟着发言:“我联系了一些同学和朋友,但是一直没能真正联系到真正合适的人。我觉得,再这样下去,我这边应该也没什么效果了。”张青这孩子单纯,总是实话实说。

  没等张青说完,何华华就搭腔了:“张青说的对,我自始至终认为Eric这样的做法就很难收到效果。茫茫人海中去哪儿找合适的受访对象啊,我看再这样下去,那这个项目也不会有进展。再说,约访和访问都是访问部该做的事儿,不应该是我们该做的事儿。我们把访问部的工作都做了,访问部gān嘛去?”

  还没等骆三郎说话,李月就先答话了:“那你说应该怎么办呢?现在访问部不是没能力做好这件事儿吗?我们如果不做,那这个项目如何跟客户jiāo待?”

  “那我们这样做有效果吗?”

  “起码还是做了三个吧,虽然说效果不怎么好,但是做了总比没做qiáng。”

  又黑又瘦的李月语气还算平淡,但何华华显然被李月这几句话呛得不舒服了。

  “那现在我们三天做这三份的访问质量,你认为做到最后会有结果吗?再说,这几天电话打下来,你身边的资源也用得差不多了吧,再接下来,你用什么?”何华华这话有点冷嘲热讽的意思了。

  “呵呵,那我起码还做成了两份,不管效果如何,但起码是多少对项目有点儿贡献。”李月一向好qiáng,也有点得理不饶人。

  “呵呵,有用吗?”何华华嗤之以鼻,看样子她是有点瞧不起李月这个“中专生”。

  “肯定比不做有用。”

  骆三郎看这俩人再“讨论”下去,非吵起来不可,打了圆场:“那何华华你有什么好的建议吗?咱们这不是开会讨论呢嘛,大家畅所欲言,有什么好的想法说出来啊。”

  何华华一时语塞,她向来只有冷嘲热讽的本事,要是真gān活儿,她可能是差了点儿:“好的办法我一时也想不出来,反正,这样不行。”

  “恩,Eric你怎么看?”骆三郎不再搭理何华华了。

  肖开元现在完全明白为什么上一任领导开公司时没带何华华了,因为就何华华这性格注定是职场中的Loser。

  二狗平时不是很爱在中文中夹杂英文,但是对于何华华必须要用Loser这个英文单词来定义,因为似乎中文很难用几个字凝练的描述清什么是职场的Loser。

  Loser这个词的英文释义就是:做不成事儿的人,屡屡失败的人,失败者。

  根据二狗研究,职场中的失败者通常有如下几个特质:

  1、不停的抱怨。不是抱怨领导无能就是抱怨同事无能,却很少从自己身上找原因。

  2、不起同事。经常瞧不起一些比自己能力或学历低的同事,无论对付做出了什么成绩也一样瞧不起。

  3、嫉妒和眼红。在同事升职或者加薪的时候,不去反思同事的成功之处,却在不停的想同事不如自己的地方,把自己的jīng力都用在了嫉妒和眼红上,而不是学习同事的优点。

  4、没有主见。所有的想法都很普通、很大众,从来提不出别具一格的建议。

  5、遇到挫折时没有韧劲。

  而且二狗还在研究中发现,职场中的Loser和教育背景关系不大,和智商关系不大,和工作经验关系也不大。只要他(她)的性格中具备以上五条中的任何一条,那他(她)就绝对有成为Loser的潜质,如果他(她)具备了以上五条中的两条,那他(她)就很有可能成为职场中的Loser了,如果他(她)具备了以上五条中的三条,那他(她)就必将是职场中的Loser,即使他(她)是沃顿商学院毕业的而且智商高达146,也仅需三年,就能证明他(她)一定是个职场中的Loser。

  何华华基本以上五条全具备,彻底完犊子了,肯定是一Loser。连潘东子都比她qiáng多了,起码潘东子在抱怨时被领导一鼓励,马上就能鼓足gān劲儿迎难而上。

  肖开元看了一眼何华华,心想:我再“噢吗迷吗迷贝贝红”也没用了,江山易改,本性难移。

  “骆总,我现在也在考虑别的办法,但是这几天,也没更好的办法,只能走一步算一步了。”

  “唉,这个项目也真为难你了。”骆三郎抬头又说:“这样吧,大家先散会,我和Eric聊聊。”

  会议室里就剩下了骆三郎和肖开元。

  肖开元心想:骆总不会是要跟我说他要开公司的事儿吧,这么直接?

  “Eric,刚才的会开完,我有个想法。”

  “骆总你说。”

  “冯然刚才说jiāo换信息,我倒是觉得这是个不错的选择。”

  “啊?可是我们是跟TG公司签了合同的,保证信息不外泄。”

  “呵呵,你怎么这么老实,做事情该用点手段就用点手段。我们又不是拿我们的整个报告去换,我们只拿出来一小部分他们感兴趣的东西去换,我相信这样,所有的竞争对手公司的高管都会感兴趣的,这个项目这样就很容易完成了。”

  “这样,被TG公司知道不太好吧!”

  “我说了,我们不是拿报告去换,而是拿一些他们感兴趣的资料去换。这些是我们调查得来的材料,我们合同上约定的是报告不外泄,又不是一切调查资料都不外泄。我们拥有对调查资料的知识产权。再说,我们如何运作项目,TG公司又怎么可能知道。”

  “啊……我还真没仔细看过合同。”


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